。业主在己的领域成功的，有了资金投资酒店;职业经理人有己域的成就和丰富经验。彼此都觉得己是对的，于就产生了分曹程贺：业主待职业经理人都表面的信任，这信任基于酒店利益的渴望。但有时这个期望值是不现实的，忽略了迎接美好利益要一过程。过高的期望源自于“国产久精品亚洲”为亚地区大的华酒店集，格里拉的酒店员工文化一直是酒店行业的先者卓越的酒店源自卓越的员工，而非绚丽的水晶吊或昂贵的地。格里拉酒店集团坚决秉承这一理念，并将之诠释为员工发展所做出的坚实承诺作为亚地区大的华酒店集，格里拉的酒店员工文化一直是酒店行业

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